Чем больше в штате компании временных работников – тем больше волокиты. Оформление согласно ТК, выплата зарплаты, отчисления в налоговую, пенсионную, страховую отнимают много полезного времени у основных сотрудников организации. Да и с поиском ответственных и квалифицированных работников на сезон могут возникнуть проблемы, а ведь от них зависит успех компании в целом. Особенно много проблем может возникнуть у мелких предприятий, которым жизненно необходимо действовать оперативно и с наименьшими затратами.
Аутсорсинг персонала
«Яперсонал» – аутсорсинговая компания, которая выручает. Ее деятельность, называемая «аутсорсингом», направлена на обеспечение специально обученными работниками организаций-клиентов. Подбором персонала занимаются профессионалы своего дела - наши кадровые партнеры, а значит в трудовых способностях работников сомнений быть не может.
Пользуясь услугами аутсорсинга, компания-заказчик значительно экономит на операционных расходах, связанных с временным персоналом. Клиенту нужно только заключить договор и можно будет позабыть об этой рутинной работе, как о страшном сне. Лучше сфокусироваться на более важной цели – развитии своей организации.
Руководители предприятий, занятых в сфере:
Будут иметь под своим началом обученных и готовых к труду
работников.
Лизинговая компания «Яперсонал» готова обеспечить своих клиентов операторами производства, бригадирами, грузчиками, продавцами,
упаковщиками, поварами, официантами,
пекарем-продавцом и другим персоналом, способных наиболее полно удовлетворить потребности заказчика.
У аутсорсинга есть и слабые стороны. К примеру, неправильная постановка цели, для которых нанимается персонал, может привести к нежелательным последствиям (лишние расходы, поломка оборудования и т.д.). Именно поэтому первым этапом аутсорсинга является формулировка целей и задач, которые должна решить.
Также, аутсорсеру может понадобиться описание бизнес-процесса, который, в свою очередь, содержит конфиденциальную информацию. В таком случае можно полностью довериться «Яперсоналу», ведь она заботится о благополучии своих клиентов и не разглашает подобную информацию.
Как видно, минусы аутсорсинга незначительны, а вот польза заметна невооруженным глазом.
Аутстаффинг
Случается и такое, что компания временно может обойтись без своих штатных работников, а куда их девать – не понятно. Одним из вариантов может стать аутстаффинг, т. е. вывод персонала из штата организации. «
Яперсонал» готов взять таких работников «под свое крыло». В таком случае они будут заняты у другого работодателя, который будет выплачивать им зарплату, однако они все-равно будут числиться, как сотрудники организации-клиента.
Итог
Услугой компании «Яперсонал» уже воспользовались около 100 компаний. Среди них есть
такие гиганты, как:
- Coca-cola;
- Leroy Merlin;
- Ahmad Tea;
- President;
- Sela;
- Савушкин;
- Роллтон.
Предоставление временного персонала – основная работа аутстаффинговой компании «Яперсонал», с которой она прекрасно справляется. Сотрудничество с крупными компаниями доказывает ее надежность.
